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動則吉，不動則凶，一入手下手就把問題沒落於萌芽當中，以利趨吉避凶。只有集眾人之心，彼此配合，以身作則，聯繫群眾，增強溝通，設立建設共鳴以做准確決議計劃，沒有克服不了的難題。
在進退失據之際，應採取積極立場，廣納賢才，起勁向前，方能大吉而無晦氣。
事業要成功，須積極尋覓大好人才，一旦找到賢達的人來輔助，對大家都有益。 您好!


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向導者想要恩惠膏澤廣及遍地，但可能被小人所圍困身陷難題之中，所以只能做小事，沒法做大事，不然會對整體晦氣。也透露表現此時內部溝通不良，主管要從小事漸漸改良，弗成從大事下手。也可說，面臨窘境，也是培養人材的機會，歷練考驗，利於將來重用。面臨困難時，要對峙正道的原則，將事業鞏固，整體得利，自已也得利。例如，曩昔強調充裕授權，但在難題期間，上級仍要對被授權者多些關注，就算要賞賜也不行隨意馬虎施與，以避免濫賞。
任何工作劈頭時的難題，只要堅決面臨就會泛起起色。
本文引用自: https://tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20160310162608AAdtcRn